“不瞒默总，大部分医院还算顺利，但有些医院确实非常排斥这种合作方式……”
“无妨，困难是一时的。只要我们坚持做正确的事，说不定能柳暗花明，届时对方求着我们合作也未可知。”
“嗯，我也是这么想的。”
随后，陈默就医患纠纷等极端案例进行提问，好大夫管理团队均给出了妥善的解答。
最后，针对系统高并发、大吞吐量的极端场景，现已担任好大夫CTO的小陈做了技术汇报。
陈默点了点头，又摇了摇头：“挺好，但是还不够……”
经过此番考察，他对好大夫的整体工作表示满意——相比上一次来访，平台已发生天翻地覆的变化。
但他仍根据现有数据与未来可能出现的场景提出建议，看向小陈：
“陈总，我认为你们对自己前景的预判还是有些保守了，应该按照目前十倍的负载去进行扩容。”
现如今好大夫峰值还不到服务器集群负载阈值的一半，默总是不是有些过于夸张了？
“十倍？”小陈有些意外。
王航也略显迟疑：“呃……这个……”
“这样，我让彼岸云那边与你们对接，按十倍规模扩容。
扩容后冗余资源的费用由彼岸承担，不需好大夫支付。
后续若产生收益，我们七三分成——业务是你们的，我们只拿三成。不知王总意下如何？”
赚了算我的，赔了算你的？还有这种好事？
不过对方是陈默——好像真有这种好事。
王航未作任何犹豫，当即接受了这个方案。
会议结束后，作为“强基计划”成员企业的代表，陈默提出要深入了解好大夫真实的职场环境。
他婉拒了高管团队的陪同，独自一人在办公区随意走动，不时停下与遇到的员工亲切交谈几句。
从研发部门到客服区域，他仔细观察着每个人的工作状态。
令他欣慰的是，在这些员工眼中，他看到了与彼岸团队相似的光芒——那种带着自主性与投入感的精气神，而非上班如上坟的颓丧感。
这种发自内心的状态，瞒不过曾经也是牛马之一的他。
一番走访下来，陈默对好大夫的企业文化有了更直观的认可。
当然，这番“微服私访”也让他付出了小小的代价——他笑着满足了大家合影的诉求。
行程紧凑，陈默婉拒了王航“吃个便饭再走”的盛情邀请，与团队径直赶往机场，搭乘专机南下。
那里将是他们此行的第二站：华东医用装备生产基地。
空中，身为负责人戴文渊没敢浪费分毫时间，摊开平板电脑凑到陈默面前，语速沉稳地汇报工作：
“默总，为抢占筹备黄金期，我们采取了‘双轨并行’策略。
一方面已与行业头部供应商敲定深度合作，稳健、奥美、3M这三家Top级企业都已签约，我们预付了足额订金，甚至包下了他们未来一年所有的空闲产能；
另一方面，我们在全国范围内筛选并购了数十家中小医疗厂——这些厂资质齐全，手里握着现成的《医疗器械生产许可证》和生产线，只是受资金或经营问题拖累，正好能快速盘活。
目前所有并购厂都完成了标准化改造，生产标准和品控体系全按彼岸模式进行统一了。”
“跟那些企业合作的违约责任怎么定的？”
“如果对方中途违约，按照预付款的十倍赔偿。”
“嗯，继续。”
戴文渊滑动屏幕展示物资清单：“现在备货的品类很全，医用外科口罩、75%医用酒精、酒精棉片、84消毒液、免洗凝胶这些居家防护刚需品，都在大批量生产.....”
汇报的同时，他心中却思绪翻涌。经过这几个月的紧张筹备，戴文渊已经隐约察觉到老板的意图——这套物资清单，分明是在参照当年非典时期的防控需求。
可是，这怎么可能？看来……老板掌握了什么他不知道的重要信息？
陈默目光落在系统里面电子地图上标注的工厂点位，指尖轻点屏幕，“落地后，我们先去这家看看。”
.......
南京郊区，一家大型口罩厂的洁净车间里，机器轰鸣声连绵不绝，汇聚成一股令人心安的工业力量。
全自动生产线如同不知疲倦的机械巨兽，精准而迅速地将熔喷布、无纺布等原料“吞入”，经过压合、成型，最终“吐”出一片片淡蓝色的医用口罩。
它们在流水线末端被工人快速打包、装箱，再由自动导引车运往后方那座已扩建的巨型仓库。
流水线旁，老张和刚被提拔为组长的徒弟小李正进行巡检。
“师父，这都三个月了吧？三班倒地干，仓库里的口罩，我感觉都够用三年了。”小李望着川流不息的包装箱，忍不住好奇，
“咱们仓库刚装满就被拉走，立马又空了，然后再装满、再拉走……这到底是要运去哪儿？真有这么大的需求？难道是国家又要支援非洲？”
老张从流水线末端抽检了一包成品，语气平静：“上头的事，谁知道。我就问你，这几个月连轴转，辛苦是辛苦了些，但你银行卡里到账的钱，开不开心？”
小李一愣，随即憨实地笑起来：“那必须得劲儿啊！比平日里双倍还多！”
“对喽。”老张打断他，语气里带着过来人的实在，“这些口罩怎么卖，卖到哪是上面大人物才需要考虑的事情，咱们呐，把活儿干好，对得起这份工钱，把自己小日子过好，就挺好。”
就在这时，一阵略显嘈杂的脚步声靠近。
老张抬头，看见厂长正陪同一位气质沉稳的年轻人沿着生产线走来。
他原本没太在意，直到身旁的徒弟低呼一声，才知道，原来不远处那个年轻的俊后生来头不小....
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