第二天，9月23日，星期一。
A股和港股开盘后，新能源板块复刻了上周末纳斯达克的盛况，多家相关企业股价应声上涨。陈默的“言出法随”效应仍在持续发酵。
陈默的‘言出法随’效应还在生效
戴着帽子口罩的胡铮南，低调前来彼岸汽车产业园拜访。
刚走进大门，就看到陈默带着连夜挑选的核心技术团队，亲自在厅内迎候。
与面对王凤英时不同，尽管陈默也是技术出身，但毕竟隔行如隔山。
简单寒暄后，陈默直接带着胡铮南深入彼岸汽车的研发中心大楼，让自家的技术专家与他进行深度对接。
在大众眼里，技术人员总是沉默寡言，那只是没找到共同的频道。
当这群人一聊起汽车技术，便立刻忘我投入，连陈默都被暂时“晾”在了一边，成了透明的旁观者。
胡铮南详细了解了彼岸在智能驾驶、智能座舱、三电系统等方面的实际进展后，深受触动。
在他看来，这才是新能源时代智能汽车该有的样子。
如果将他来自传统燃油车时代积累的底盘调校、整车集成、安全可靠性等深厚功底与之融合，未来彼岸汽车将充满无限的想象空间。
这也是深深吸引他的图景，也是他此次前来彼岸的深层动因。
短短几个小时后，胡铮南跟着陈默来到后者办公室，交谈内容也渐渐进入深水区。
“胡总，今天你也实际看到了，彼岸汽车现在就是一张白纸，没有传统车企内部的派系掣肘或陈旧流程的制约。
我们的一切都简单、直接，效率至上。”
陈默开门见山，“你如果来彼岸，彼岸汽车副总裁、CTO、彼岸汽车研究院院长，这三个职位都是你的，并且直接向我汇报。”
“我承诺，你加入后，可以完全按照自己的理念，从零开始搭建和整合现有的研发体系、组建团队。”
“你将掌管每年上百亿的研发预算，全面主导彼岸汽车从设计、研发到生产落地的整个链条，是彼岸汽车产品与技术的‘总工程师’和最高决策者之一。”
“作为技术总负责人，你对所有产品方案、技术路径，拥有一票否决权。”
陈默的每一句话，都像一柄重锤，不断撞击着胡铮南此刻濒临失守的心理防线。
对于对手，陈默向来审时度势绝不提前把牌打出来，谋而后动。
可对待人才，他直接摆出最大的诚意，没有任何套路可言，主打一个真诚！
话已至此，胡铮南能深切体会到对方表现出的诚意。
可以说，这个世界上，恐怕没有任何一家车企能开出比这更诱人的条件。
然而，陈默的话还没说完。他抽出一份早已准备好的合同，推了过去，成了那最后一根“稻草”。
“最后，说说你的待遇。无论你在吉利的年薪多少，来彼岸，翻倍！”
“为了补偿你离开吉利所放弃的股权及后续所有潜在收益，我们会将折算后的金额，作为一次性签字费支付给你。”
“此外，你将获得彼岸汽车3%的股权。”
“还有，与彼岸汽车的研发进度、产品上市时间、性能指标、销售量等深度挂钩的浮动量化激励......”
离开吉利，损失的不仅是薪资，更是已经稳固的权威和即将兑现的长期股权收益。
而彼岸给出的条件，不仅在方方面面都覆盖了，而且给得更多。
这无条件的信任、至高无上的技术话语权、极具诱惑力的顶级薪酬包，让胡铮南几乎没有挣扎和犹豫的余地。
不过，洞若观火的陈默，还是敏锐地捕捉到了对方脸上最后一闪而过的顾虑。
“老胡，还有什么需求不妨直说，看我能不能帮你解决。”
“我身上......有竞业协议。”胡铮南脸上泛起苦笑，感觉自己现在就像卖身契在青楼的苦命人。
“何时到期？违约金多少？”陈默的问题直指核心。
“到明年6月，违约金5亿。我觉得......或许可以在彼岸创投那边先挂个名，人实际在彼岸汽车干活，就像当初梁孟松梁老那样......”
此刻的胡铮南，已然开始站在彼岸汽车的立场思考问题。没办法，陈老板给的实在太多了。
陈默理解胡铮南的好意与谨慎，但他觉得不必如此迂回——这种事，本就该你情我愿、光明正大，何必遮遮掩掩。
“你就堂堂正正地辞职来彼岸，踏踏实实工作！5个亿罢了，也不知道吉利是看不起你还是看不起彼岸。”
陈默说的豪气干云，因为作为逾万亿规模彼岸完全有正面硬刚吉利的实力。
忠诚度+99！
这句话，瞬间将胡铮南的忠诚度拉满。
他深吸一口气，斩钉截铁道：“铮南今后，唯默总马首是瞻！”
“不用等今后，现在就有个任务。”
啊？这么快？合同都还没签，第一项工作就来了？
长得本就有些像树懒的胡铮南，一时愣在原地。
“你看看在吉利那边的老部下，有没有也想弃暗投明的。放心，彼岸开出的待遇，只高不低。”
胡铮南沉吟片刻：“那……我试试看。”
陈默笑了。
刚才听胡铮南提到，吉利给他的年薪不过几百万，与彼岸中高层的水平相当，加上股权才勉强破亿。
即便算上那五亿违约金，胡铮南来彼岸的成本总共也不过十亿。
而胡铮南这个人本身的价值在陈默眼里，又何止百亿。
古有“千金买马骨”，今有“十亿收人心”。
这钱，花得值！
.......
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