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第1066章 小米传承与腾帝试炼(1 / 2)

几家颇具影响力的科技自媒体,将散落各处的线索逐一串联、反复核实。

最终形成一篇题为《华夏企业家的“深夜客服团”:一场没有通告的百万设备驰援背后》的深度报道。

文章并未刻意煽情,而是以冷静笔触梳理事件脉络,结合已知的岸米手机捐赠事实,并附上记者实地走访部分受助家庭的真实反馈。

有心细的家长甚至保留了快递包装,上面手写的特殊备注编号,竟与爆料中的审核ID隐隐吻合。

一幅众多商业领袖躬身入局、以最朴素方式参与公益的图景,跃然纸上。

文章迅速刷屏。

在这个被各种不确定性笼罩的特殊时期,如此正面、具体且充满人情味的故事,显得尤为珍贵,瞬间凝聚了无数目光。

主流媒体的关注,也随之而来。

新华社旗下媒体发表评论《“指尖公益”背后的企业家温度与担当》,文中写道:

“……这并非简单的慈善捐款,而是一种更深层次的参与和共情。

它让我们看到,华夏优秀的企业家在创造商业价值之外,正以更细腻、更直接的方式,回馈他们所依存的社会土壤。

这种沉默的行动,比任何高调宣言都更具力量,它诠释了‘企业家精神’中不可或缺的社会责任感内核,也为特殊时期的社会互助提供了极具启发性的创新范式......”

《人民日报》客户端转载并点评:

“科技向善,落到实处便是如此。

将庞大的企业资源、高效的平台工具,与管理者个人的悲悯之心相结合,精准滴灌至最需要帮助的细微之处。

这种‘高管客服’现象,是企业社会责任从战略层面向执行层面、从公司行为向个人自觉延伸的生动体现,值得鼓励与倡导......”

官媒的定调,将这股正向风潮推向高潮。

舆论场中充满了对华夏企业家群体的重新审视与赞誉。

在当下这个尤为艰巨的时期,此事被当做正面典型广泛传播,媒体与公众的称许如潮水般涌来,将这种被网民亲切称之为“深夜客服团”的故事推至前所未有且不正常的高度。

然而,在彼岸董事长办公室里,陈默正与雷军视频连线,两人却从彼此眼中读出了一丝相似的无奈。

“没想到无心插柳,你觉不觉得最近宣传这件事的声浪有些过大,有些不正常?”雷军轻叹一声,揉了揉太阳穴。

“大概是最近负面消息太多了,我们反倒成了挡箭牌……”陈默扫过屏幕上那些沪市保供新闻,眼里掠过一丝精光。

按照他们内部的默契,本就在于“做了不说”。

这份静默本身就是行动的一部分。

这些“私活”在他们这些人眼中,并无什么值得歌颂之处。

如今舆论的聚光灯骤然打亮,虽是好意,却多少违背了初衷。

陈默切入正题:“上次你要的溯源结果出来了,职言上的数据源头,应该出自你们那边。”

“我猜也是,毕竟系统是小米在负责。我知道怎么处理。”

“无论是严谨还是王腾.....嗯,注意沟通方式,这件事毕竟不算什么原则性问题。”

“放心,我心里有数。挂了。”

......

一天后,小米内部的溯源很快有了结果。

信息流传的源头,指向了审核组那次由王腾召集的紧急会议。

尽管王腾本意只为激励团队,并未主动对外透露,但“大佬亲自审核”这样的消息,仍在与会者的私下交流中,如石入静水,涟漪渐扩。

雷军看着调查报告,心情有些复杂。

他对王腾这个年轻人本是极为看重的——头脑灵活、能力突出、有冲劲,在岸米项目中展现了出色的统筹与执行力。

在雷军的远期蓝图中,无论是自己,还是林斌、卢伟冰,都已年过五十,小米迫切需要培养下一代的中流砥柱,就像彼岸陈默麾下那位已能独当一面、深受信赖的李武一样。

王腾,本是他重点观察与栽培的苗子之一。

这次“泄密”,说大不大,未造成实质损害,反而阴差阳错带来了巨大的正面舆论;

说小不小,它触动了雷军与陈默这类企业家所恪守的某种行事准则——对边界感的重视,对“言”与“行”分际的谨慎。

雷军尤其记得,自己曾明确向王腾和严谨交代过这事要低调。

虽说情有可原,但……

思虑再三,雷军还是决定找王腾谈一次。

一小时后,办公室内气氛不算凝重,却透着一种特殊的严肃。

“王腾,对于网上的这些声音,你怎么看?”雷军开门见山后,语气平和,目光却如炬。

王腾已然明了缘由,脸上带着愧疚与一丝属于年轻翘楚的不甘:“雷总,我承认,在会上为了鼓舞士气,强调了老板们的参与,没有严格约束保密。

任由这种讨论之风蔓延,不管怎么说,都是我的责任。”

雷军点点头,话锋一转:“你知道为什么我和陈默一开始要压着,不想让这事被报道吗?”

王腾思索片刻:“是怕被说成作秀?”

“这是一方面,但不全是。”雷军微微前倾身体,

“更关键的是,有些力量,源于静默;有些影响,在于‘做’本身,而不在于‘说’。

像这样暴露在聚光灯下,反而可能让事情变味,让原本纯粹的举动,掺进不必要的杂音。

我们这些人,看似风光,实则如履薄冰,一言一行都会被放大解读。

有些事,只能做,不是说不能曝光,而是站在光里总会留下阴影,被别有用心的人恶意解读,好心反而办了坏事,如果让那些想要帮助的人也受到影响就更不好了.....”

王腾怔住了。他之前的思维更多停留在“把事情办好”“激励团队”的层面,从未如此深入思考过“静默的力量”与“曝光的代价”。

“不过这次算是你的无心之过,结果有彼岸默总那边把控舆论,没有出什么事....”

雷军语气放缓,“但它暴露了一个问题:你对某些信息的敏感度与管控意识,还需要锤炼。

去年有个跟你同音不同名的同事就因为此类事件被开除,还不够让你印象深刻么?

光有冲劲和业务能力不够,要想担更重的担子,必须懂得何时该锋芒毕露,何时该藏锋守拙。

彼岸的李武你是知道的,跟你年龄相仿,你俩能力不相伯仲,不过单就这一点,比你做的要更好。

而且他可是从地推这种一线人员一步步成长起来的,根基比你更扎实......”

雷总这种夸别人家孩子的话语,令王腾心头一沉,意识到这或许不仅是谈话,更是某种调整的前奏。

果然,雷军接着说:“河南市场的重要性,你是知道的。

那里是我们基本盘之一,但近年面临激烈竞争,需要有人去打开新局面、巩固并扩大战果。

我考虑让你去负责河南分公司的销售工作,想听听你的想法......”

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